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孙芫妹的危机一解除，吕小岽终于可以正大光明地返回公司了。
“呃……”
望着为自己端来茶水的樊婉蓉，他眨了眨眼。
说起来，上周他出差了；而这周回来以后，他每次进出公司，都是偷偷摸摸的，一给伊明韵按摩完了就溜……
以至于，他都忘了自己还有这么一个秘书……
“你这些天都干啥了？”他茫然地问。
“我……给朴经理打打杂。”樊婉蓉不好意思地回答。
虽然她愿意干活儿，甚至主动帮忙，但作为大老板的秘书，谁敢支使她？不怕以后被穿小鞋吗？
也就朴宝娥看她闲着，给了她几个不费力的小活儿。
“好吧。”
对于这个税后工资八千，税前一万的“闲人”，吕小岽无以言表。
“公司里有啥情况吗？”
“没啥呀，挺好！”
樊婉蓉说的是她自己的感觉：她极其满意自己目前的工作。包吃包住、活儿少钱多、受人尊敬……这不是理想中的生活吗？
“这叫没啥？！”
但吕小岽迅速发现了自己不满意的地方。
他立马召集了《太玄》的产品总监、策划组正副经理、几名策划骨干开会。
其中产品总监、策划组的正经理都是伊明韵招来的新人。而原本的正经理花田富士男因为沟通能力有限，被贬为了副职。
由于吕小岽近半个月来的缺席，他的心思又几乎都放在了“修行”上，对项目关注不多，以至于策划多少偏离了他最初的“硬核”设定。
“吕总！”从业经验丰富的产品总监据理力争，“您的设定很好。但恕我直言，一是不符合当前时代碎片化的特点，二是不符合我们这个产业‘氪金’的特点，不氪金，怎么挣钱？……”
说的很有道理。
吕小岽却撇了撇嘴。
“你以为你的这些意见我没有考虑过吗？正是因为都考虑过了，所以我才要做一款不一样的游戏！”
“吕总，如果没有自动寻路、自动战斗……玩家一旦发现这款游戏太过消耗精力，他们会弃坑的。”
“是呀，吕总，不抽卡，不氪金，撑不起一款月流水一亿以上的游戏！我们怎么收回我们的研发成本？我们拿什么盈利？”
“我们的研发成本不会很高……”吕小岽缓缓道，真正高的是运营时的算力成本，而算力成本，与玩家数量息息相关。
只要付费上来了，算力总能买得到！
“更重要的，是游戏的体验。跟某些人的观点不同，我的看法，游戏的体验，取决于我们的技术实力。技术实力足够强，就能快速满足玩家多变的需求……”
没错，玩家的时间的确存在“碎片化”的现象，但解决碎片化，并不是只有自动化、无脑化的做法！
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